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Orange Concept Leadershiptraining – Vom Boss zum Leader

Praxisnah. Inspirierend. Dauerhaft wirkungsvoll.

Was erwartet Sie?

Das Orange Concept Training „Moderne Führung“ unterstützt Führungskräfte und Unternehmer aktiv in ihrer Weiteren

Das Orange Concept Training „Moderne Führung“ unterstütz

Unsere Teilnehmer bringen eigene Fallbeispiele ein, üben Gespräche live in der Gruppe, erhalten direktes Feedback und setzen das Gelernte zwischen den Seminartagen sofort um. Wir sorgen dafür, dass Theorie nahtlos in die Praxis übertragen wird – für nachhaltige Ergebnisse direkt an Ihrem Arbeitsplatz!

Wie gehen wir vor?

1. Tag Training
5 Wochen Praxisübungen & Vorbereitung
2. Tag Training
3 Wochen Praxisübungen & Vorbereitung
3. Tag Training
4. Tag Training
5. Tag Training

Warum das Intervall-Prinzip?

Veränderungen brauchen Zeit! Deshalb baut jeder Trainingstag auf dem vorherigen auf. Jedes Modul konzentriert sich auf ein zentrales Thema, das durch gezielte Praxisübungen zwischen den Tagen angewendet und gefestigt wird. Am nächsten Trainingstag werden die Erfahrungen reflektiert und angepasst – für nachhaltigen Erfolg!

Unsere Erfolgsformel: E = W x T³

Erfolg (E) entsteht durch Wissen (W) multipliziert mit der Umsetzung (T) in die Praxis – und das immer wieder!

Was macht den Unterschied?

  • Nach jedem Trainingstag wenden die Teilnehmer das Gelernte direkt in ihrem beruflichen Alltag an.
  • So wird Wissen gefestigt, umgesetzt und in echte Ergebnisse verwandelt.
  • Wir begleiten die Teilnehmer bei jedem Schritt – denn nur wer handelt, entwickelt sich weiter! Das Intervall-Prinzip: Praxisnah. Nachhaltig. Erfolgreich.

Mit einem Schuss „Vitamin C“ auf das nächste Level

„Starten wir gemeinsam“

mehr dazu

Pluspunkte für Ihr Unternehmen

  • Unternehmerisch Denken und Handeln auf allen Stufen des Unternehmens
  • des Unternehmens
  • Höhere Mitarbeiterzufriedenheit
  • Ablegen der Scheuklappen, Mut zur Veränderung
  • Optimale Nutzung der Zeit, effektives Zeit- und Selbstmanagement
  • Erfolgreiche und effektive Führung
  • Gesprächsführung mit Mitarbeitern/innen in allen
  • Bereichen eines Unternehmens
  • Keine „Rollenspiele“ - LIVE Situationen der Teilnehmer werden analysiert und trainiert.
  • Bei firmeninternen Trainings: Programm maßgeschneidert auf Ihr Unternehmen
  • „Digitale Führung“ - Meetings online
  • Mitarbeiter werden zum Mitunternehmer