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Leadership-Training für Ausbilder

Azubis sind die Fachkräfte von morgen!

Auszubildende erfolgreich zu führen, bedeutet, die Zukunft Ihres Unternehmens zu sichern. Unser Leadership-Training für Ausbilder vermittelt praxisnahes Wissen und moderne Methoden, um junge Talente optimal zu fördern, zu entwickeln und zu halten!
Unser Alleinstellungsmerkmal? Die Nähe zur Praxis.

Wer bei Drei nicht auf dem Baum ist wird Ausbilder? Unterstützen Sie Ihre Ausbilder! Die jungeGeneration xyz stellt uns neue Herausforderungen in der Ausbildung. Azubis heutzutage haben andere Ansprüche als früher, deshalb ist es notwendig Ihre Ausbilder darauf vorzubereiten. Die persönliche Führungskompetenz wird gestärkt. Das Training zeigt neue Wege auf im Umgang mit Ihren Azubis und garantiert sofort nach dem ersten Tag bessere Ergebnisse. Unsere Trainer sind Moderatoren und kommen aus der Praxis. In konstruktiver Art und Weise werden die Teilnehmer auf Ihrem Berufsweg begleitet.

Wie gehen wir vor?

1. Tag Training
5 Wochen Praxisübungen zur Vorbereitung auf Tag 2
2. Tag Training
3. Tag Training (optional) zur Vertiefung

Warum das Intervall-Prinzip?

Veränderungen brauchen Zeit. Deshalb arbeiten wir mit unserem bewährten Intervallprinzip. Der 3. Tag ist als eine Option zur Auffrischung und Vertiefung gedacht. Alle Tage bauen aufeinander auf und beinhalten zentrale Themen der Führung von Azubis. Zwischen den Tagen stellen wir Praxisaufgaben. Somit transferieren wir die Theorie direkt in die Praxis.

Unsere Erfolgsformel: E = W x T³

Erfolg (E) entsteht durch Wissen (W) multipliziert mit der Umsetzung (T) in die Praxis – und das immer wieder!

Was macht den Unterschied?

  • Nach jedem Trainingstag wenden die Teilnehmer das Gelernte direkt in ihrem beruflichen Alltag an.
  • So wird Wissen gefestigt, umgesetzt und in echte Ergebnisse verwandelt.
  • Wir begleiten die Teilnehmer bei jedem Schritt – denn nur wer handelt, entwickelt sich weiter! Das Intervall-Prinzip: Praxisnah. Nachhaltig. Erfolgreich.

Mit einem Schuss „Vitamin C“ auf das nächste Level

„Starten wir gemeinsam“

mehr dazu

Pluspunkte für Ihr Unternehmen

  • Höhere Mitarbeiterzufriedenheit - Motivation der Azubis zu mehr!
  • Erfolgreiche und effektive Führung von Azubis
  • Gespräche erfolgreich führen
  • Fordern und fördern mit Zielen
  • aMotivierte und engagierte AzubisFordern und fördern mit Zielen